810億「保就業」計劃正在接受申請

政府早前宣布推出 810 億元「保就業」計劃,透過向僱主提供有時限的財政支援,協助僱主保留員工,為香港保留實力。香港政府宣布「保就業」計劃第一期已在 5 月 25 日接受申請。 甚麼是「保就業」計劃? 「保就業」計劃是透過向僱主提供有時限的財政支援,以保留原本可能會被遣散的僱員。參與計劃的僱主必須承諾在接受工資補貼期間不裁員,並將全數補貼用於支付員工薪酬。計劃亦涵蓋有強制性公積金(強積金)戶口的自僱人士,為他們提供一筆過補貼。 「保就業」計劃申請資格 所有為僱員作強積金供款(包括集成信託計劃及行業計劃),或有設立獲強積金豁免的職業退休計劃的僱主,不分行業,均符合申請資格。 就參與強積金計劃的僱主需注意,申請第一期工資補貼的僱主和僱員強積金戶口,必須於 2020 年 3 月 31 日或以前經已開設(即不能將開設日期追溯至該日或較早日子)。換言之,在 2020年 4 月 1 日起才開設強積金戶口的僱主,不具備申請資格。 就設立獲強積金豁免的職業退休計劃的僱主而言,其申請涵蓋的僱員必須於 2020 年 3 月 31 日或以前經已成為有關職業退休計劃的成員。(即不能將日期追溯至該日或較早日子) 僱主是否可為公司所有僱員申請工資補貼? 僱主可為以下類別的僱員申請工資補貼: (a) 集成信託計劃及行業計劃下的「一般僱員」,而僱主有為這些僱員作強制性供款;(b) 集成信託計劃及行業計劃下 65 歲或以上的僱員。 但是,僱主不能為其「臨時僱員」 申請工資補貼。這是由於臨時僱員流動性甚高,甚少在同一公司內有固定職位,向有關僱主提供工資補貼,難以達至「保就業」計劃的目標。 但有關僱員或可受惠於政府的其他支援計劃,例如合資格的註冊建造業工人,可受惠於發展局的行業計劃,每人獲發一筆過 7,500 元資助。 「保就業」計劃內容 補貼將分兩期向僱主支付,第一筆補貼將於 2020 年 5 月25 日至 6 月14 日期間接受申請,並預計大部分僱主可在提出申請後三至四星期獲發放工資補貼,以補助僱主支付 2020 年 6 …

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