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2026 報稅全攻略:香港薪俸稅計算、稅率與免稅額懶人包

雖然距離俗稱「綠色炸彈」的報稅表發出(通常在 5 月)還有一段時間,但對於精明的打工仔和企業主來說,現在正是檢視過去一年收入、規劃稅務安排的最佳時機。香港雖然以簡單低稅制聞名,但當中的薪俸稅(Salaries Tax,即薪俸税英文)細節繁複,若不清楚最新的薪俸稅稅率或扣減項目,隨時可能錯失慳稅良機。

作為您的專業商業後盾,港信集團 Conson Group 特別為您整理了這份詳盡指南,涵蓋香港薪俸稅計算方法、免稅額資訊及常見疑問,助您提前部署,輕鬆應對 2025/26 課稅年度。

甚麼是薪俸稅?(香港薪俸稅是什麼?)

在深入計算之前,先要搞清楚概念。簡單來說,根據香港《稅務條例》,任何人士於香港產生或得自香港的職位、受僱工作及退休金入息,均須繳納薪俸稅

這不僅限於您每月的底薪,還包括:

  • 佣金、花紅、約滿酬金
  • 津貼(如房屋津貼、膳食津貼)
  • 代通知金
  • 由僱主提供的股份獎賞

若您是自僱人士(Sole Proprietor)或合夥業務合夥人,則需繳納「利得稅」而非薪俸稅,這一點在稅務規劃上需特別區分。

誰需要繳稅?(搵幾多錢要交稅?)

許多職場新鮮人或剛回流香港的朋友最常問:「香港收入多少要交税2025 / 2026?」

是否需要繳稅,取決於您的總入息是否超過您享有的「免稅額」。以現行稅制為基準(具體數字或會隨每年《財政預算案》微調):

  • 基本門檻: 每位納稅人均享有基本免稅額。若您沒有其他受養人(如子女、供養父母),全年的總入息不超過 HK$132,000(即平均月薪約 HK$11,000),基本上無須繳納薪俸稅。
  • 申報責任: 即使您的收入低於此門檻,只要收到稅務局發出的報稅表,仍必須按時填寫及遞交,並申報收入,否則可被罰款。

香港薪俸稅計算:累進稅率 vs 標準稅率

香港的薪俸稅設有「封頂」機制,稅務局會自動為您計算,並在以下兩種方式中選取較低稅款的一種向您徵收:

1. 累進稅率 (Progressive Rate)

適用於大多數中低收入人士。

計算公式:

$$應課稅入息實額 = 入息總額 – 扣除總額 – 免稅額$$

薪俸稅計算表(累進稅率參考):

若按累進稅率計算,應課稅入息實額將按以下層級徵稅:

應課稅入息實額 (HK$)稅率稅款 (HK$)
首 $50,0002%1,000
次 $50,0006%3,000
次 $50,00010%5,000
次 $50,00014%7,000
餘額17%

2. 標準稅率 (Standard Rate)

適用於高收入人士。

計算公式: 直接以「入息淨額」(即扣除支出後,但在扣除免稅額前)按標準稅率計算。

  • 目前標準稅率一般為 15%。
  • 由 2024/25 課稅年度起,實施兩級制標準稅率:入息淨額首 HK$5,000,000 稅率為 15%,餘額則為 16%。

如何合法慳稅?善用免稅額與扣除額

要降低香港薪俸稅多少的負擔,關鍵在於「扣除額」與「免稅額」的精準運用。在填寫報稅表時,請務必留意以下項目:

必填扣除項目

  • 強積金供款 (MPF): 強制性供款部分可作扣除,最高限額通常為每年 HK$18,000。
  • 慈善捐款: 認可慈善機構的捐款可申請扣除(總額須達 HK$100 以上,上限為入息減去可扣除支出及折舊免稅額後之 35%)。
  • 個人進修開支: 與受僱工作有關的課程或考試費用,上限為 HK$100,000。

常見免稅額及特惠扣除

  • 已婚人士免稅額: 若配偶無收入或入息低於免稅額,合併報稅可能更划算。
  • 子女免稅額: 每名子女 HK$130,000(2023/24起出生子女有額外寬免)。
  • 供養父母/祖父母/外祖父母免稅額: 與長者同住可享更高免稅額。
  • 住宅租金稅項扣除: 適合「無殼蝸牛」,上限為每年 HK$100,000。
  • 居所貸款利息: 供樓人士可申請扣除利息支出,設有年期及金額上限。

港信貼士: 每年年初(1月至3月)是檢視自願醫保(VHIS)或合資格延期年金(QDAP)供款的好時機,這些都能在即將到來的稅季幫您節省稅款。

常見問題

  1. Q1: 香港薪俸稅多少?

    A: 這沒有統一答案,視乎您的收入與家庭狀況。對於一般打工仔,稅率介乎 2% 至 17% 之間;對於年薪數百萬的高薪一族,稅款則被標準稅率(約 15%-16%)封頂。您可利用稅務局網站的計算機進行預算。

  2. Q2: 2026 年幾時要交報稅表?

    A: 稅務局通常會在每年 5 月初 向個別人士發出報稅表。一般需在發出日期起計 1 個月內 交回。若透過「稅務易」網上報稅,通常可自動獲延期 1 個月。

  3. Q3: 公司有提供房屋津貼,如何計稅?

    A: 僱主提供的「住所」通常以「租值」計算應評稅值,這往往比直接收取現金津貼更省稅。若僱主設立了適當的監管機制將其作為房屋福利處理,計入應評稅入息的金額通常為入息的 10%,這比直接將全額津貼計入收入更划算。

結語:專業稅務規劃,讓您專注業務發展

處理稅務問題繁瑣且容易出錯,尤其對於同時身兼僱主與僱員身份的創業人士,公私數目必須分明。

港信集團 Conson Group 擁有多年經驗,為香港中小企提供一站式公司秘書、會計理帳及稅務申報服務。無論是個人薪俸稅的疑難,還是公司的利得稅規劃,我們都能為您提供合規、高效的解決方案。

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